為深入評估貴陽貴安人才政策實(shí)施成效，精準(zhǔn)破解中高層次人才留存的突出問題，加強(qiáng)公共衛(wèi)生領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，9月23日下午，貴陽貴安人才政策吸引力與中高層次人才留存率調(diào)研組到貴陽市公共衛(wèi)生救治中心調(diào)研并召開座談會。貴陽市委黨校政治與法律教研部講師蔡春艷、市人才服務(wù)中心主任陳蕊、貴陽金投投資有限責(zé)任公司黨委副書記張崇軍、市應(yīng)急管理局黨委委員韓立釗、貴陽幼高專學(xué)生工作處處長戴媛媛等出席。貴陽市公共衛(wèi)生救治中心黨委委員、副院長龍海，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科負(fù)責(zé)人及感染重癥醫(yī)學(xué)科、耐多藥結(jié)核科臨床專家參會，會議由黨委副書記楊娟主持。
在觀看貴陽市公共衛(wèi)生救治中心宣傳片及深入了解醫(yī)院發(fā)展歷程與人才工作基礎(chǔ)后，陳蕊、蔡春艷分別發(fā)言，強(qiáng)調(diào)此次調(diào)研旨在通過實(shí)地交流，精準(zhǔn)把握人才政策在公共衛(wèi)生領(lǐng)域的落地實(shí)效、吸引力表現(xiàn)及中高層次人才留存實(shí)況，為后續(xù)政策優(yōu)化提供依據(jù)。貴陽市公共衛(wèi)生救治中心人事科科長劉波系統(tǒng)匯報(bào)了醫(yī)院在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵及政策落實(shí)方面的進(jìn)展與當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。
座談交流環(huán)節(jié)，龍海及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，聚焦中高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、留存及職業(yè)發(fā)展路徑、待遇保障、科研支持等關(guān)鍵議題，提出了具體問題與建議，真實(shí)反映了公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在人才工作中的痛點(diǎn)與需求。調(diào)研組成員認(rèn)真聽取并記錄，從政策層面、資源整合與機(jī)制創(chuàng)新等角度積極回應(yīng)，并就如何進(jìn)一步增強(qiáng)政策吸引力、改善人才留存環(huán)境進(jìn)行了富有建設(shè)性的討論。
本次座談為調(diào)研組掌握貴陽貴安人才政策在公共衛(wèi)生領(lǐng)域的實(shí)施情況提供了重要參考，也為貴陽市公共衛(wèi)生救治中心進(jìn)一步優(yōu)化人才工作厘清了方向。下一步，我院將以此次調(diào)研為契機(jī)，強(qiáng)化與相關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動，推動人才政策落地見效，提升人才服務(wù)效能，為貴陽貴安公共衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
